大家帮帮忙，请给我们出谋划策

qq718986984

今天晚上9点多，和我一起上班在昆明讨要工资的朋友打电话给我说工资不发了，因为我们在东川区招的学生人数太少，所以不发我们的工资，我把详细情况和大家说一下，请大家给我们帮助，谢谢大家了！
我们是上个学期放假打的工，我们是给昆明现代科技学校招生办打工的，这所学校在昆明小石坝经济开发区，学校旁边有两所军事院校，分别是昆明消防指挥学校，昆明边防指挥学校，当时我们获得的资料上写着这所学校是云南省教育厅直属的学校，我们的工作是招生代表，没有签订劳动合同，我们的主要工作内容是家访，给参加今年中考的学生家庭介绍这所学校，自由选择是否到这所学校读书，这个暑假，我们幸幸苦苦的打了一个假期的工，连交通工具都没有，做公交车到一个镇上，其他的全靠两条腿，每天都没有固定的上下班时间，有时候连饭都吃不饱，一天工作下来，累的不行，脚都肿了，我们有一个朋友两次从山上滚下去，命大没出事，我有一次也差点掉下山崖了，每天的工作时间远远超过10个小时，但是我们都凭着热心，很努力的工作，我是8月18号工作结束，当时，我们这个招生组的组长说工资在9月1日到9月10发，可是现在已经超过9月10号快两个星期了，今天晚上在昆明和我一起在东川打工的朋友打电话给我说，我们在东川招的人数太少，不发了，后来我们打了电话给我们招生小组长，名字叫李文有，小组长也是这么说的，他也没的办法，前几天，我们打电话给学校的招生办公室，学校让我们找我们招生小组长，我们又打电话给那所学校的财务室（招生组长说，我们的工资是财务室发）之前还能打通，后来直接关机，和我们在一起的年龄最小的那个朋友，打电话去财务室，被财务室的主任威胁说，如果我们敢告，对我们没有一点好处，而且还放出话来说要打她，我又打了电话给我们招生组长的上级，名字叫李金兰，非常过分，直接说：我不知道你们在东川的情况，我也不知道你的成绩，而且很多地方都没有发，你打给李文友就挂掉了。今天晚上我约了当时一起打工的朋友，打电话给了8099999（昆明市街头巷尾新闻组），新闻组给了我一个电话号码0871-7195775，说是专门负责讨要工资的，我打了，无人接听，后来我又约他们打5333333（云南省电视台都市条形码），话务员说她们先反映给新闻组，到时候记者联系我们，但是我们估计被关注的可能性很低，所以，我到论坛发帖求助，请大家给我们出谋划策。当时打工回来剩下的工作笔记、工作证、招生简章，还有介绍信我们都没丢，我们现在的打算就是等待省电视台记者的回复，如果有回复，我们会按工作笔记，给我们家访过的家庭打电话，请她们帮我们作证，但是可能性很低，请大家帮帮我们！谢谢了！

gaojwei

现在你们手里留的都是直接证据，建议复印后原件保留，出门带复印件
无劳动合同但有实际劳动关系的在法律上还是受保护的
现在你们眼前可以有三条路走
1：认栽，算自已倒霉。在论坛不谈政治，不谈社会风气，相信大家都懂的。而且云南风气更加彪悍，为了人身安全忍了，就当交个学费
2：通过劳动仲裁部门介入
3：通过媒体介入，一定要省级的。具体哪个媒体视当地情况而定
其中第三条杀伤力最大，慎用，建议用第二条来试探对方，如果感觉对方有动黑的可能，果断选第一条。

qq718986984

我的朋友中有大学生，我查阅了相关资料，他们，包括我们都不受劳动法保护，只受民法通则和侵权责任法保护，但是只能上法院，我们已经向媒体求助了，大家还有什么办法，帮帮我们

gaojwei

你那大学生朋友估计是只会睡觉泡妞打电脑的那种
百度百科关于“事实劳动关系”的解释：
http://baike.baidu.com/view/588619.htm
“《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护。
用人单位不签劳动合同的法律责任加重
　　新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。”
另外你们可以寻求当地或网上一些免费的法律援助机构的帮助

我可以很负责的说，你们是受劳动法保护的，但当地执法机关怎么处理我不好说了，这个社会太**，我希望你们把我一楼回复的第一个方案记在心里，必要时只能用它。

摇滚王勇

这个事情怎么说呢？这种“踢皮球”的现象太多了。话说现在很多单位根本就不把业务员当人看，特别是那些“业绩不好”的业务员。——相反，如果你能力够优秀，业绩够突出，你就有足够的自信跟对方谈条件，而对方也肯定是什么条件都有可能跟你妥协的，原因是害怕你跳槽。
所以在这种雇佣关系上，“业绩不太好的”注定是绝对的“劣势”。

这件事我是这么看的：我非常赞赏一楼的提议的第一条：吃一堑长一智，也许只能自己认栽。——但我说的“长一智”里面的“智”并不单单是指“事先签订劳动合同”此类程序上的升级，——如果这样理解那可真是太浅薄了。我是希望楼主能够从这件事以及此类事情中看到社会的残酷性，从而更深刻的理解这种雇佣关系中的“相对不平等性”，从而更好地理解业务的本质：即商品与顾客的需求平衡，业务员的形象（即仪态、语言技巧、推销技巧的思路与针对性等等）与推销成功的因果关系、我们怎样才能更好的做出业务、怎样把我们推销的商品销售给顾客，怎样把潜在的客户、准客户变成我们的真正的客户。——我觉得，这才是你真正应该关心的方向，即把自己由一个“业务不太好的”“弱势群体”历练成一个“业绩突出”的、敢于跟老板叫板的“有一套属于自己的推销思路的成熟的业务员”。

不知道拖欠的薪水是多少，如果不是多到“宁肯拼命”地步，那就缓一缓吧。我不知道昆明那边的情况，但据我了解，很多办教育的都跟ZF公务员有很千丝万缕的关系，也许事情到最后只能不了了之。但不管怎样，都希望你能够从这件事情中观察到很多的社会形态，从而得出这样一个世界观：在这个社会上，你所能做的只能是尽快地磨砺自己，尽快让自己由一个“弱者”、由一个“被忽略、被轻视的人”变成一个让人，——特别是让这些唯利是图的商人们敬佩和需要的人。在这样一个市场经济的大环境下，这是你我唯一的选择。

曾经好像在论坛看到过你晒的“夫妻照”，祝你们幸福。——但这份幸福必须以强大和富足作为前提和后盾。

谨以共勉。

qq718986984

回复 4# gaojwei


    谢谢gaojwei，如果要扯皮我们到不怕，毕竟在昆明我们也不是吃素呢，我们现在准备请劳动仲裁部门，因为我们是童工，我们还可以再弄的紧一点

gaojwei

既然如此，我就先祝福你们
你们手里有事实劳动关系的证据，对方未与你们签定劳动合同是对对方不利的。不要觉得没有劳动合同你们自已就底气不足，按08年新劳动法的规定，不签劳动合同是对方单位对劳动者的侵权。